Objetivos Estratégicos são declarações claras e específicas que definem o que uma organização deseja alcançar a longo prazo para cumprir sua missão e avançar em direção à sua visão. Eles são os pilares que orientam todas as ações, decisões e alocações de recursos dentro de uma empresa, alinhando esforços em torno de prioridades comuns.
Geralmente, um objetivo estratégico é calculado em base nos resultados de indicadores.
Particularidades:
• Polaridade: A polaridade de um objetivo é sempre “melhor para cima”.
• Fórmula da meta: Não é possível inserir fórmula de meta para um objetivo. Quando o objetivo possui fórmula de cálculo para o realizado, a fórmula da meta seguirá automaticamente as seguintes regras:
1. Se o tipo do valor for Realizado, o sistema pegará o próprio valor realizado.
2. Se o tipo do valor for Meta, o sistema pegará o próprio valor de meta.
3. Se o tipo do valor for Desempenho, o sistema substituirá por 100.
Exemplos:
CASO 1 (Tipo de valor: Realizado)
Fórmula do Realizado: (RealizadoIND1+RealizadoIND2)/2
Fórmula da Meta: (RealizadoIND1+RealizadoIND2)/2
CASO 2 (Tipo de valor: Meta)
Fórmula do Realizado: (MetaIND1+MetaIND2)/2
Fórmula da Meta: (MetaIND1+MetaIND2)/2
CASO 3 (Tipo de valor: Desempenho)
Fórmula do Realizado: (DesempenhoIND1+DesempenhoIND2)/2
Fórmula da Meta: (100+100)/2
CASO 4 (Tipo de valor: Mesclado)
Fórmula do Realizado: (RealizadoIND1+DesempenhoIND2)/2
Fórmula da Meta: (RealizadoIND1+100)/2