Para criar um Objetivo de OKR, siga o passo a passo abaixo.
1. Acesse o menu lateral Gerenciar > OKR.
2. Clique no botão + Objetivo:
3. Com isto, será aberto um modal na lateral direita para o preenchimento dos dados do objetivo do OKR.
4. Preencha os campos. Obs.: Os campos com asterisco (*) são de preenchimento obrigatório.
Dados de Cadastro
- Descrição: Nome do objetivo a ser cadastrado.
- Vincular objetivo a: Vincular o objetivo a uma área, colaborador ou item (projeto ou objetivo estratégico).
- Responsável: Nome do colaborador responsável pelo objetivo.
- Período: Indica a data de início e término do objetivo. O padrão exibe o trimestre atual, mas o usuário tem a opção de alterar as datas, conforme necessário.
- Peso: O peso é usado para indicar a importância relativa de cada objetivo. Em geral, ele serve para priorizar os objetivos, deixando claro quais são mais importantes. Essa definição facilita a alocação de recursos e o direcionamento do foco da equipe, garantindo que os esforços estejam concentrados no que realmente importa.
Informações complementares
- Nível: Selecione o nível do objetivo, que pode ser Estratégico, Tático ou Operacional.
- Equipe: Selecione as pessoas que farão parte da equipe responsável pelo objetivo e que acompanharão e contribuirão para seu progresso.
- Contribui para objetivo: Aqui, você pode selecionar quais outros objetivos estão relacionados e contribuem para o objetivo que está sendo criado.