Remplacement de revenu / planification successorale

L’analyse de la gestion des risques adopte une approche de capital humain pour le calcul des besoins d’assurance d’un client. Il y a deux zones dans ce rapport; le remplacement de revenu et la planification successorale.

Remplacement de revenu

La zone de remplacement du revenu de ce rapport projettera les changements du capital humain pour le client et l’époux(se)/conjoint(e) tout au long de l’analyse. Ceci aide à établir le besoin immédiat d’assurance ainsi que les besoins futurs.

*Pour plus d’informations sur le graphique de capital humain, verrez le graphique de la gestion des risques.

Planification successorale

Les graphiques de la planification successorale se concentre sur les besoins d’assurance-vie totale, d’assurance maladies graves et d’assurance invalidité. Ces valeurs sont basées sur le capital humain et afficheront le montant de capital qui peut être nécessaire pour maintenir votre style de vie actuel au cas de décès, d’invalidité, et/ou d’une maladie grave. Les informations affichées dans le graphique de la planification successorale varieront selon le type de client.

!Des besoins d’assurance invalidité sont inclus dans la valeur cumulative de tous les paiements d’assurance invalidité jusqu’à la retraite. Par exemple, si le client aurait besoin de 1000 $ / mois d’invalidité et il lui reste 120 mois à la retraite, une valeur d’assurance invalidité de 120 000 $ serait affichée (1000 $ x 120 mois).