Übersichtsgrafiken ermöglichen es den Benutzern, ihre aktuelle Leistung, bezogen auf Leistungskennzahlen, zu sehen und Daten über ihre beruflichen Verantwortlichkeiten einzugeben, die von den Vorgesetzten eingesehen und verfolgt werden können. Diese Funktion ermöglicht es Benutzern, Diagramme anzuzeigen, die die vergangene und aktuelle Leistung widerspiegeln, so dass Manager die geleistete Arbeit verstehen und optimieren können.
Übersichtsgrafiken enthalten eine Vielzahl von wichtigen Informationen, die im Folgenden hervorgehoben werden.
| Artikel | Name | Beschreibung | |
|---|---|---|---|
| A | Unit | Unit | Anzeige der spezifischen Einheit, mit der die Leistung gemessen wird (z.B. $$, %, Unit, etc.) |
| B1 B2. B3 |
Aktuelle Leistung | Die Reflexion der spezifischen, aktuellen Leistung auf dem Maß. Sie wird numerisch in B1 und grafisch in B2 dargestellt. B3 identifiziert die Leistungsschwelle, mit der die Leistung als optimal (grün), akzeptabel (gelb) oder unerwünscht (rot) bewertet wird |
|
| C | Add New Measure | Dieser Abschnitt ermöglicht es Benutzern, Messungen zur Leistungsbeurteilung einzugeben | |
| D | Maßnahmenkatalog | Eine historische Liste der hochgeladenen Leistungsmessungen |
Die Übersichtsgrafiken können in 2 Kontexten betrachtet werden
1. Angrenzend an Wirkungs- und Hierarchiegrafiken: Benutzer können die *neueste Leistung neben anderen Diagrammen anzeigen*.
2. Auf der Detailseite: Ermöglicht dem Benutzer die Ansicht und Eingabe der Leistung in Diagramme. Weitere Details zur Eingabe von Leistungskennzahlen finden Sie in den folgenden Schritten.
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