3. Governance

Het overlegorgaan Bestuurlijk overleg Volmachtverzekeraars en NVGA (Nederlandse Vereniging van Gevolmachtigde Assurantiebedrijven) zijn samen eigenaar van het NVGA Protocol Inkomen.

SUIV (Stichting Uniformering en Informatievoorziening Volmachtketen) is verantwoordelijk voor het beheer van het NVGA Protocol Inkomen. De SUIV-werkgroep Beheer NVGA Protocol Inkomen houdt toezicht op de uitvoering van het beheer van het NVGA Protocol Inkomen. SIVI voert het functionele- en technische beheer uit. Het NVGA Protocol Inkomen is gebaseerd op de SIVI-standaarden.

Wijzigingsprocedure

De onderstaande wijzigingsprocedure is van toepassing:
1. Elke betrokken partij kan een wijzigingsverzoek indienen door een e-mail te sturen aan SIVI met daarin het volledig ingevulde wijzigingsformulier voor het NVGA Protocol Inkomen.
2. SIVI beoordeelt het verzoek en bespreekt dit met de SUIV-werkgroep Beheer NVGA Protocol Inkomen. Tijdens de behandeling van het verzoek kan dit in overleg met de aanvrager nog worden bijgesteld of aangescherpt.
3. Indien een wijziging gewenst is en grote impact heeft, dan vindt eerst verdere afstemming plaats met het SUIV Bestuur en Bestuurlijk Overleg.
4. Indien een wijziging beperkte impact heeft, dan neemt SIVI de wijziging op als onderdeel van de volgende release.
5. Mocht er onverhoopt een dringende wijziging nodig zijn, dan wordt hiervoor op dat moment door SUIV een apart traject ingericht en gekeken hoe dit het beste afgestemd kan worden.
6. Fouten in de documentatie herstelt SIVI zo snel als mogelijk en meldt dit in de maandelijkse SIVI-nieuwsbrief.

Beoordelingsproces wijziging

Onderstaande afbeelding geeft de wijzigingsprocedure van het NVGA Protocol Inkomen schematisch weer.