Le module Organisation est un modèle de visualisation structuré permettant aux utilisateurs de visualiser, naviguer et interagir avec différents composants de l’organisation. Ce module permet aux utilisateurs de naviguer dans une organisation pour voir la structure de l’entreprise et du département, ainsi que les actifs, les rôles et les ressources.
Le but fonctionnel du module Organisation est de fournir aux utilisateurs une vue structurée de l’organisation. Cela permet aux utilisateurs de naviguer à travers une organisation, les différents départements et la façon dont ces départements s’inscrivent dans la grande image. En outre, abrite tous les items majeurs de chaque département.
Ces principaux éléments se répartissent en 4 catégories:
| Item | Description | Exemple |
|---|---|---|
| Unités org | Un sous-ensemble spécifique d’une organisation responsable d’un ensemble de fonctions | Départements des ressources humaines |
| Actifs | Propriété, détenue ou contrôlée par une organisation, qui aide les activités organisationnelles | Système ERP |
| Rôles | Représenter des ensembles de compétences spécifiques, représentés par des positions au sein d’une organisation. Ils définissent les exigences nécessaires à l’exécution d’une activité sans les attribuer à un individu spécifique | Directeur des ressources humaines |
| Ressources | Représenter des employés spécifiques qui travaillent pour une organisation | Joe Smith |
Ces trois items différents sont tracés et créés dans différentes unités organisationnelles. Le module Organisation classe chacun de ces items dans différents départements spécifiques, permettant aux utilisateurs de comprendre où ils s’inscrivent dans l’organisation.
EPC fournit deux types de graphiques pour que les utilisateurs puissent voir la structure organisationnelle:
1. Graphiques d’impact
2. Graphiques d’hiérarchie
Ces vues ont différentes options spécifiques à la vue que l’utilisateur peut définir pour afficher l’organisation de la manière qui lui convient le mieux.
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